Positives feedback schreiben Muster

Der Selbsttest erfordert Ihr Feedback nur, wenn er Probleme aufdeckt. Es sollte nicht zur Besoldungsgruppe des Schülers beitragen. Es ist eine Lernübung, keine zur Bewertung. Da es informell ist, können Sie die Schüler ermutigen, ihre falschen Antworten mit Ihnen und einander zu erkunden. Der Selbsttest kann zu verschiedenen Teamübungen führen, um die Theorie weiter zu erforschen. Viertens ist es nicht immer einfach, Feedback zu geben, weil Sie nicht alle Regeln kennen. Möglicherweise haben Sie keine Erfahrung im akademischen Bereich, in dem der Autor schreibt. Oder Sie wissen nicht, für den Arbeitgeber, für den Ihr Freund ein Anschreiben schreibt. Deshalb ist Empathie so wichtig: Man muss in der Lage sein, an den Leser zu denken, sich selbst in die Schuhe zu stecken, auch wenn man sie nicht kennt oder sie nie getroffen hat.

Wenn Sie dies gut tun, wird Ihr Feedback geschätzt, auch wenn Sie kein Experte sind! Darüber hinaus ist jedes Muster mit einem oder zwei Sternchen (*) markiert, wie in Alexanders Mustern. Sie zeigen, wie grundlegend wir glauben, dass das Muster ist. Bitten Sie daher die Teilnehmer, Feedback zu Ihrem Unterrichtsstil zu geben. 2) Sequenzieren Sie Ihre Schreibaufgaben, um den Schülern zu helfen, Fähigkeiten schrittweise zu erwerben, beginnend mit kürzeren, einfacheren Schreibaufgaben bis hin zu längeren, komplexeren Papieren. Möglicherweise ist es auch hilfreich, eine Sequenz zum Schreiben von Kommentaren zu entwickeln. Mit anderen Worten, entscheiden Sie im Voraus, auf welche Aspekte des Schreibens Sie sich bei jeder Aufgabe konzentrieren werden. Sie können sich beispielsweise dazu entschließen, Ihre Kommentare auf die erste Aufgabe auf das Schreiben der Abschlusserklärung zu konzentrieren, und dann Kommentare auf spätere Beiträge über den Erfolg konzentrieren, mit dem die Schüler mit Gegenargumenten umgehen. Die Sequenzierung Ihrer Kommentare kann dazu beitragen, den Kommentarprozess effizienter zu gestalten. Es ist jedoch wichtig, den Studierenden zu kommunizieren, bevor sie ihre Beiträge einschalten, auf welche Aspekte des Schreibens Sie sich in Ihrem Feedback konzentrieren werden, an welchen Punkten im Semester (und warum).

5) Modell klar, prägnant schreiben. Bevor Sie letzte Kommentare schreiben, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Gedanken zu sammeln und zu bestellen. Erlauben Sie Ihren Kursteilnehmern daher, eine Aufgabe für die Neubewertung und Neubewertung zu ändern und erneut einzureichen, nachdem Sie sie benotet und Feedback gegeben haben. In der Patterns-Community helfen sich die Mitglieder gegenseitig dabei, Papiere zu verbessern (wie diese), indem sie einen strukturierten Prozess verwenden, der immer zuerst darüber spricht, was in dem Papier am besten ist (das, was in einer Überarbeitung nicht geändert werden sollte). Es folgt eine Phase konstruktiver Beratung der Autoren und wird mit weiteren positiven Kommentaren abgeschlossen. Diese Sitzungen fühlen sich an wie Teilen, nicht wie Angriffe, obwohl einige der Teilnehmer ein hohes Maß an Ego haben. Dieses Muster funktioniert am besten, wenn Sie einen Spiral [BEMW]-Ansatz verwenden. Ihr Selbsttest am Ende eines Zyklus wird verwendet, um Wissen zu verfestigen, bevor Sie im nächsten Zyklus tiefer in die Theorie gehen. Die Wiederholung in Verbindung mit der Verstärkung des Selbsttests vertieft das Wissen. Positives Feedback, das Sie geben können: “Ava, deine Arbeit sieht toll aus! Es ist klar, dass Sie sich um Ihre Arbeit kümmern und sich die Zeit nehmen, es richtig zu machen. Besonders gefiel es mir, dass Sie den Kunden vor der Erstellung ihrer Website nach ihren Designpräferenzen gefragt haben, und ich bin gespannt, was Sie als nächstes tun.” Obwohl konstruktive Kritik manchmal wichtig ist, ist es vorteilhafter, positives Feedback zu geben.